今年启动的七个“百名”专项培训工作，包括：选调100名省直机关年轻、有培养前途的主任科员进行以公共服务和依法行政为主要内容的培训；选调100名省直重点部门、重点部位的业务骨干，进行以突发公共事件应急管理为主要内容的培训；选调100名省直企事业单位负责突发公共事件应急处理的专门人才，进行以应急处理技术为主要内容的培训；举办百名市县人事局长公共人力资源管理研修班，着重研讨当代公共人力资源管理理论和人事人才业务；举办百名人事处长人事业务培训班，对省直机关人事处长进行以人事管理业务为主要内容的培训；等等。

    根据安排，2007年还将举办省级高新技术研修班150期，培训1万名左右高层次专业技术人才。