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计划名称： |
「菁英汇」 |
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召集机构： |
香港人才交流中心
Roundtable Community
北京大学香港校友会
清华大学香港校友会
……更多召集机构陆续加盟 |
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支持机构： |
广东省人才服务中心
广西省人才服务中心
江西省人才服务中心
福建省人才服务中心
湖南省人才服务中心
海南省人才服务中心
贵州省人才服务中心
四川省人才服务中心
云南省人才服务中心
江苏省人才服务中心
澳门英才网
台湾1111人力银行
……更多支持机构陆续加盟 |
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起动时间： |
2007年8月8日 |
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简介Introduction：
对於香港这个弹丸之地，天然资源匮乏，而香港多少年的发展完全依赖唯一的资源，那就是人才。
一方面，香港经济面临转型的艰难，需要大量相关人才储备，以提升人口素质，支援香港经济的长远发展。另一方面，香港的整体出生率处於极低水准，人口老化及劳动人口持续下降。要维持香港的竞争力，确保香港能在二十一世纪知识型及全球化经济体系中继续发展，必须考虑人才结构。
继推出“资本投资者入境计划”之后，香港於2003年又推出“输入内地人才计划”，特区入境处每年都收到大量的申请，迄今已有超过1万人才来港工作。2006年六月下旬开始，香港又推出“优秀人才入境计划”，旨在进一步吸引内地和海外优秀人才赴港发展。而招收内地优秀学生赴港学习，并鼓励他们毕业后留港工作，也是香港人才计划的一部分。
与此同时，香港不少优秀人才也看准了内地的高速发展，准备往内地一展拳脚。这批人士主要高素质的青年人，他们多数相信自己事业的发展是需要与内地的发展结合起来。这批菁英在内地历练一段时间，返港后必定能够成为香港经济发展的栋梁之才。
随着两岸四地经济方面进一步融合，各地都需要具大中华乃至国际视野的人才。这除了通过在高校的培训，在职场的训练外，两岸四地菁英之间相互交流互动也是必不可少的。因此，香港人才交流中心联同不同的社会和学生组织发起成立「菁英汇」，就是希望建构一个供两岸四地人才共同交流互动的平台，为香港、为大中华地区培育更多的菁英人才服务。
目标Mission：
促进 中华英才的相互交流
协助 英才开创事业
推动 英才自主学习、提升、发展
扩展 英才的视野
架构Structure：
菁英汇的对象包括内地、香港、澳门以及台湾地区的青年人才。组织架构以松散形联席制度为主，但在特定项目可形成紧密的组织结构。计划中设联席会，由各召集机构派代表参加。联席会主要负责协调各机构资源，为核心小组统筹工作做支援。各地区设核心小组，核心小组负责计划的策划、筹备及推展工作。另设有秘书处，由香港人才交流中心职员担任。协助核心小组开展工作。各地区可成立各自的核心小组，各小组独立运作，并由秘书处及联席会提供资源和协助。
如有十名或以上菁英汇成员提议开展某项目，可自行组成统筹小组，经地区核心小组协商通过，可报秘书处，由联席会及秘书处提供支援。
会员Membership：
所有菁英汇申请者的履历均会经评审委员会的严格评选，务求使菁英汇成为社会英才汇聚和交流的平台。评审委员会成员包括：
主席：
香港大学专业进修学院董事会主席
中国联通独立非执行董事 张永霖先生
委员：
香港中华煤气有限公司执行董事暨营运总裁 关育材先生
香港资深大律师 邹灿基先生
香港科技大学国际与中国内地学生及学术事务处
中国内地学生及学术事务主任 朱力径博士
陈叶冯会计师事务所有限公司首席董事 陈维端先生
德勤全国首席知识主任合夥人 罗盛慕娴女士
国泰航空公司人事部经理 王舜义先生
新世界集团有限公司人事部经理 郭安然女士
英皇集团有限公司人力资源及行政部经理 张雅娟女士
Roundtable Group 主席 沈旭晖先生
更多委员……
经评审委员会评选通过的可正式成为会员。会员加入菁英汇是完全免费的。在正式加入后，所有会员均可获发菁英卡，并会提供会员编号及密码，会员可利用这些资讯登入及使用菁英汇以及香港人才交流中心所有网络平台和会员专属空间。
开创事业Career Get Set Go：
开创事业是菁英们首要关注的问题，菁英汇会员的履历资料会按照其求职意向分类，并通过恒常的推荐机制，定期向加盟的支持企业推荐。使企业在选聘人才的时候，第一时间能够得到菁英汇成员的资料。
相反，每当企业有招聘活动(包括各类实习及培训计划)我们也会根据会员的求职意向发布有关讯息。
成功平台Platform to Success：
由於菁英汇的理念是自下而上(Bottom-up system)的发展机制，故为成员提供发展平台是菁英汇组织机构的最重要工作。
将构建的菁英平台包括：
-菁英论坛
菁英论坛为菁英汇成员提供一个平台相互交流，甚至在此自发组织项目。合资格的自组项目可以在秘书处及联席会的协助下实现。
-菁英网上广播电台
为成员提供一个媒体平台发表言论，练习思考及表达能力。另外，我们会定期为一些成员做专访，专访的内容会加入成员的电子履历中，以后供招聘者参考。
-虚实结合的交流社区
提供一个轻松的虚拟社区环境，让成员可以相互交流。成员也可以利用社区内的人才中心寻找真实的工作，并在网上进行求职甚至面试。
-e-Magazine 电子杂志
菁英汇将定期出版电子杂志，内容包括培训及职场资讯、优秀人才推荐等等。所有会员及企业都将收到此杂志。
同时每个会员都可以制作一本专属的个人杂志，杂志可以作为会员的履历发送。
-Video/Audio CV 电子履历
会员可以自行或委托菁英汇拍录视频或音频履历，视频或音频也可以加入会员个人杂志(履历)，丰富杂志(履历)内容之馀也可以令会员发挥自己的强项，让招聘者留下深的印象。
-求职培训中心
菁英汇将定期举行培训活动，如座谈会、讲座等等，内容主要针对求职时的技术训练。
-义工团
义工经验不只是履历表中不可缺少的一个部分，更能够增加参加者的社会认知、沟通能力和自信心等等，同时也可以帮助别人。故此，菁英汇也会组织义工活动，增加成员的社会参与度。
自主发展Bottom-up System：
Bottom-up System在菁英汇中主要体现在会员可以利用以上的平台自行组织、策划自己需要的项目、活动。也可以通过这些平台达至自主学习、自主提升、自主发展的目标。
菁英汇的秘书处只发挥为会员建构平台和后勤支援的作用，不会对成员自组的项目给予任何干涉。
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